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Travailler chez nous
Tutorat
Eiffage Travaux Publics est de longue date convaincue des bienfaits du tutorat et en compte déjà plusieurs centaines dans ses rangs. Les tuteurs volontaires sont choisis parmi les collaborateurs de terrain et plus particulièrement parmi les chefs de chantier et compagnons.
Expérimentés, les tuteurs choisissent de s’investir dans leur fonction. Ils contribuent ainsi à la transmission des savoir-faire et savoir-être dans l’entreprise et veillent à la bonne intégration sociale des nouvelles recrues au sein des équipes.
Ils bénéficient, en outre, d’une formation suivie et adaptée pour développer leur compétence pédagogique par les coordinateurs emploi régionaux en vue des objectifs à atteindre et des spécificités de l’entreprise.
Le tuteur doit :
Intégrer le nouveau collaborateur dans l’équipe
Faciliter son adaptation au poste de travail
Transmettre son savoir-faire
Prendre en charge la nouvelle recrue et lui présenter l’ouvrage sur lequel elle travaille
Informer sa hiérarchie et son responsable administratif de chantier des progrès enregistrés et difficultés rencontrées
Prêter attention aux éventuels problèmes personnels
Expérimentés, les tuteurs choisissent de s’investir dans leur fonction. Ils contribuent ainsi à la transmission des savoir-faire et savoir-être dans l’entreprise et veillent à la bonne intégration sociale des nouvelles recrues au sein des équipes.
Ils bénéficient, en outre, d’une formation suivie et adaptée pour développer leur compétence pédagogique par les coordinateurs emploi régionaux en vue des objectifs à atteindre et des spécificités de l’entreprise.
Le tuteur doit :
Intégrer le nouveau collaborateur dans l’équipe Faciliter son adaptation au poste de travail Transmettre son savoir-faire Prendre en charge la nouvelle recrue et lui présenter l’ouvrage sur lequel elle travaille Informer sa hiérarchie et son responsable administratif de chantier des progrès enregistrés et difficultés rencontrées Prêter attention aux éventuels problèmes personnels
