Eiffage s'est vu remettre le "Certificat de partenaire engagé" pour son soutien aux actions de la Croix-Rouge française en 2010.

 Apprentissage
La charte de l’apprentissage signée en 2005 est au cœur des engagements d’Eiffage en matière de formation par l’alternance et de sa politique de recrutement. Du CAP au diplôme d’ingénieur, plus de 2 200 contrats ont été conclus au sein du Groupe pour tous les types de métiers. Près de 50 % d’entre eux se sont transformés en recrutement définitif.

 Egalité des chances dans l’éducation
Au travers de plus de 500 implantations en France, Eiffage participe à l’égalité des chances dans l’éducation. Découverte des métiers et de l’environnement professionnel, accueil d’enseignants, propositions de stages… : les actions menées sont multiples.

 Plan Espoir Banlieues
En 2008, Eiffage a adhéré au Plan Espoir Banlieues concernant le recrutement de jeunes de moins de 26 ans résidant dans des zones urbaines sensibles ou dans des territoires urbains bénéficiant d’un contrat de cohésion sociale. En deux ans, le groupe a offert plus de 2 300 opportunités professionnelles à ces jeunes (CDI, CDD, stages, alternance…).

 Engagement sociétal
La Fondation Eiffage créée en 2008 est une preuve de la volonté du Groupe de s’engager concrètement sur la voie de la solidarité. Elle soutient des initiatives à vocation sociale favorisant l’insertion professionnelle sous toutes ses formes et la préservation de l’environnement. Eiffage est également membre des Clubs régionaux d’entreprises pour l’insertion (CREPI), dont la vocation est d’être entièrement tournée vers l’insertion professionnelle.

                Fondation Eiffage

               Les CREPI :  Accompagnent les entreprises dans leurs besoins de recrutement, permettent l'accès à l'emploi en entreprise (ou à la formation par alternance) des personnes sans travail, mobilisent les entreprises autour de leurs responsabilités sociétales, en partenariat avec les politiques de la ville, de la cohésion sociale et de l'emploi.

Plus de 400 entreprises adhèrent aux CREPI. Depuis 1993, plusieurs milliers de contrats de travail (CDI, CDD, alternance...) ont pu être concrétisés avec l'aide de financeurs publics et privés.

Associations relevant de la loi 1901, les CREPI (Clubs régionaux d'entreprises pour l'insertion) ont été initiés par le groupe Eiffage dès 1993. Ils regroupent des entreprises issues de tous les secteurs d'activité désireuses de s'impliquer dans des actions d'insertion professionnelle.

 Développement durable
Pour être viable et pérenne sur le long terme, toute entreprise doit concevoir sa croissance en plein accord avec les principes du développement durable. Eiffage l’a compris depuis longtemps, bien avant que cette notion n’occupe le devant de la scène. La Direction du Développement durable d’Eiffage est une force de proposition et d’innovation pour les activités du Groupe.
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